結論から言えば、職場でバレずに在籍確認の審査をすることは可能です。

そもそも、在籍確認の審査はいつから電話以外で出来るようになったのでしょうか?

大手消費者金融のプロミスは、最も金利が低いカードローンとキャッシングを行っていて人気が高い消費者金融です。そんなプロミスも申し込みの際に職場への在籍確認の電話があると聞くと、申込を躊躇してしまうものです。

しかし、プロミスも頼めば在籍確認の電話を別な方法で代用してくれる場合があります。以前は決してしてくれなかったようですが、競合するアコムなどの消費者金融が実施している以上、プロミスも無視できなくなったようです。

ただし、プロミスは自社公式WEB上で在籍確認の電話を省略する申込方法を載せていません。そのため、携帯電話へ最初の申込確認の電話があった時点で在籍確認の電話を代替案に変更してもらいたいという依頼をする必要があります。

ただし、受け付けてくれるかどうかはプロミス側の判断です。新入社員の方や、職場を転々としている人は本当にその会社で勤務しているかどうかが微妙でわからないという不安要素があるため、実際に職場に電話をする必要性があるのです。

もっとも、最近は私用電話を一切取り次がない会社もありますし、個人情報保護観点から不在の際にも会社にいるかどうかの返事もできないというケースが増えてきました。この場合は、プロミスも代替案による在籍確認で対応するしかないでしょう。

WEBに公表されていないため、一概に言えませんが、在籍確認の電話を省略する場合にはプロミスの担当者が提示する方法に合わせるしかありません。

プロミスは、スマホなどからさっと申し込みを完了させてしまえば、振り込みによる借り入れもできますし、プロミスの自動契約機を使えばローンカードの発行や契約書類の受取をその場ですべて終了することができます。自分以外の第三者にバレにくいメリットもあります。

まとめ

勤務先で実際に在籍していることを確認できれば良いわけですから、電話以外の何かしらの方法で在籍確認をしてもらえる可能性が高いですので、審査が始まる前に担当者に相談しておくと安心でしょう。